Lehtorien korkeampi koulutus ei näy palkassa

Ammattikorkeakouluopettaja saa uudesta palkkajärjestelmästä huolimatta edelleen parempaa palkkaa kuin yliopisto-opettaja, jos palkat suhteutetaan heidän koulutustasoonsa. Lokakuussa ensimmäistä kertaa maksuun tullut yliopistojen uusi palkkausjärjestelmä pyrki parantamaan yliopiston houkuttelevuutta työnantajana.

Ammattikorkeakoulun lehtorilta vaaditaan pääsääntöisesti ylempi korkeakoulututkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto ja 60 opintopisteen pedagogiset opinnot.

Yliopistonlehtorilta vaaditaan pääsääntöisesti tohtorintutkinto. Kummassakin oppilaitoksessa lehtorin virkaan voidaan katsoa kelpoiseksi myös alemmin kouluttautunut henkilö, joka on erittäin hyvin perehtynyt tehtävänalaansa.

"Hyvin tehdystä työstä voi saada henkilökohtaisena palkanosana jopa 46 prosenttia tehtäväkohtaisen palkanosan mukaisesta peruspalkasta", Tampereen yliopiston henkilöstöpäällikkö Anne Korhonen kertoo.

Uuden palkkausjärjestelmän takia palkka yliopistolla määrittyy sekä tehtäväkohtaisesta vaativuustason määräämästä palkanosasta että henkilökohtaisesta suoritustason määrittämästä palkanosasta.

Koulutuserosta huolimatta yliopiston ja ammattikorkeakoulun lehtorin vähimmäispalkka lähtee kummassakin oppilaitoksessa noin 2500 eurosta.

Ammattikorkeakoululla palvelusvuodet tuovat edelleen automaattisesti lisää palkkaa. Yliopistolla palkanylennykseen tarvitaan työn vaativuustason nousu tai esimiehen arvioiman työsuorituksen paraneminen.

"Useamman vuoden kuluttua nähdään, millainen vaikutus uudella palkkajärjestelmällä on palkkaukseen", Korhonen sanoo.

Yliopistolla opetushenkilökunnan isoimmat palkat ovat edelleen isompia kuin ammattikorkeakoululla. Professorin isoin kokonaispalkka yliopistolla on tällä hetkellä 6565 euroa, kun ammattikorkealla isoimmatkin palkat ovat vähän yli 4800 euroa. Keskimääräinen Tampereen yliopiston opetushenkilöstön palkka nyt lokakuussa oli 3648 euroa, lehtorien 3615 euroa.

"Uuden palkkausjärjestelmän mukanaan tuoma opetushenkilöstön täysimääräinen palkankorotus on keskimäärin 267 euroa. Korotus porrastetaan uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottovaiheen mukaan siten, että palkkaus maksetaan täysimääräisenä vasta lokakuussa 2009. Palkankorotus maksetaan etupainotteisesti, joten nyt maksetaan yhteensä jo lähes puolet korotuksesta", Korhonen sanoo.

"Ammattikorkeakoulujenkin opettajien palkkoja on korotettu juuri 1,4 prosenttia", Tampereen ammattikorkeakoulun hallintopäällikkö Risto Masonen sanoo.

Yliopisto-opettajien palkka ei voi laskea uuden palkkajärjestelmän takia.

"Takuupalkan pääperiaate on, että työntekijällä on oikeus vähintään siihen palkkaan, mitä hän sai uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottohetkenä. Uudesta palkkausjärjestelmästä ei ole Tampereella suuremmin purnattu", Korhonen sanoo.

Hertta-Mari Kaukonen

"Olisin saanut parempaa palkkaa jopa yläasteen liikunnan lehtorina"


Eira Oinonen, 56, varhaiskasva-tuksen lehtori (TaY), koulutus:liikuntatieteiden maisteri ja luokanopettaja

"Ainakin ennen palkkauudistusta olisin saanut parempaa palkkaa jopa yläasteen tai lukion liikunnan lehtorina. Edelleen ammattikorkeakoulun lehtorin palkka on parempi. Uusi palkkausjärjestelmä voi tuoda alipalkkaukseen tulevaisuudessa parannusta, mutta nyt siihen on varattu liian vähän rahaa.

Nuoret lehtorit ovat aiempaa paremmassa asemassa, koska ikälisät ovat poistuneet. Monelle kokeneelle lehtorille tulee tunne, että Â’apua, en ole edes ansainnut palkkaani!Â’, koska arvioinnin mukaan se olisi alempi, jos palkka olisi UPJ:ssä voinut laskea.

Lehtorin opetustehtävä on aika pysyvä, joten vaativuustaso ja sen myötä palkka ei välttämättä nouse edes jatko-opiskelun jälkeen. Olenkin huolissani tohtorilehtorien asemasta. Epäoikeudenmukaisiksi koetuista palkkaan vaikuttavista arvioista pitäisikin puhua.

Palkkani on vaativuustasolla kuusi. Olen suhteellisen tyytyväinen palkkaani, vaikka totta kai vähän enemmänkin voisi tulla."

Sohvi Sirkesalo, 45, mediatuottamisen lehtori (TAMK, taide ja viestintä), koulutus: hum. kand.

"Ammattikorkeakoulujen opettajien palkkaus on periaatteessa kunnossa. Kuitenkin moni tekee jatkuvasti enemmän kuin 1600 tuntia vuodessa, eikä ylitöistä makseta. Itse pystyn onneksi neuvottelemaan esimieheni kanssa työajoista niin, että ne eivät mene yli sovitun rajan.

Opetettavasta alasta riippuen palkka vaihtelee noin 900 euroa, vaikka työnimike ja työtehtävät ovat samat. Tekniikan opettajat perustelevat korkeita palkkojaan vertaamalla niitä yksityisiin palkkoihin. Kuitenkin yksityiset palkat ovat kaikilla aloilla parempia. Yksityiselle sektorille palaaminen kiinnostaa minuakin.

Esittelin viime viikolla maisterin työn eli olen ollut puolipätevänä virassa 11 vuotta. Olen saanut siihen erityisluvan ammatillisten ansioideni takia. Muiden ansioiden kuin koulutuksen takia pätevyyden saaminen on käymässä harvinaiseksi. Pääsyvaatimukset ammattikorkean lehtoriksi ovat tiukat, sillä koulutuksen lisäksi on oltava työkokemusta opetettavalta alalta.

Oma palkkani on noin 3100 euroa, mikä on ihan hyvä. Juuri aloittaneen opettajan näkökulma voisi olla erilainen. Ei silti kannata valittaa, sillä lapsia opettavat opettajat vasta pientä palkkaa saavatkin."