Näin saat kesätöitä

Aviisi otti selvää, mitä työnantajat sinusta oikein haluavat. Tampereen kaupungin rekrytointiasiantuntija Iina Salokanto-Hiltunen, henkilöstöpäällikkö Altti Korpela Nokian Renkailta ja toimituspäällikkö Reetta Räty Helsingin Sanomista vastasivat kesätyönhakijan kuumiin perunoihin.

Onnea hakurumbaan!

1. Mikä painaa enemmän cv:ssä, nimekkäät, entiset työnantajat vai edellisten työtehtävien sisältö?

Nokian Renkaat: "Työtehtävät sinänsä painavat enemmän. Mutta on se tietenkin plussaa, jos on ollut jossakin nimekkäässä tehtaassa."

Helsingin Sanomat: "Eiköhän tässä kokonaisuutta haeta. Ilman kokemusta ei voi tehdä hommia hyvin."

Tampereen kaupunki: "Kaupungilla on useita esimiehiä rekrytoimassa, joten tähän en voi vastata aukottomasti. Jotkut esimiehet pitävät suosittelijoista, toisille on tärkeää juuri oikea osaaminen. Lisäksi halukkuus ja kyky oppia uusia asioita ovat tärkeitä."

2. Miten suhtaudutte työttömiin kesiin ja muihin ansioluettelon aukkoihin?

Nokian Renkaat: "Aukoton hakemus on parempi, ja jos aukkoja on, ne joudutaan paikkaamaan. Joka tapauksessa työhaastattelussa kysymme aukoista."

Helsingin Sanomat: "Riippuu kokonaisuudesta. Jos on kovin aukkoista, pitäisi koko stoorista ainakin löytyä jotain selittävää ja jotain muuta houkuttelevaa. Ei ole kuitenkaan sellaisia sääntöjä, että kesä työtä vailla olisi automaattisesti jokin ongelma."

Tampereen kaupunki: "Riippuu alasta, mihin hakee. Joissain tehtävissä osaamisen jatkuva ylläpitäminen on tärkeämpää ja tieto vanhenee nopeammin kuin toisissa."

3. Yhteydenotto työnantajaan: kannattaako hakemuksen perään soittaa? Vai kannattaako soittaa jo ennen hakemuksen lähettämistä? Mitä puhelun tulisi pitää sisällään?

Nokian Renkaat: "Ei kannata soittaa, koska ihmiset eivät ehdi vastaamaan. Järjestelmällä haemme tietyillä työkaluilla sopivia henkilöitä hakemusten seasta. Soittelu on paikallaan vain, jos on jotain ihan erityistä asiaa, jolla yllättää työnantajan. Hakemuksen perään soittelu ei yllätä, eikä kannata."

Helsingin Sanomat: "Aika mahdoton tilanne, jos tuhat ihmistä soittaa. Eli kannattaa vähän miettiä, onko jotain erityistä kysyttävää tai sanottavaa. Toki on myös niin, että joskus hakija tekee vaikutuksen puhelimessa ja siksi hänet kutsutaan. Taitaa olla siitä kiinni, onko asiaa - en siis lähde luettelemaan, mitä puhelussa kannattaisi sanoa."

Tampereen kaupunki: "Tämäkin riippuu niin työnantajasta ja esimiehestä. Kesätyötä hakiessa Tampereen kaupungilta yhteydenotot ohjataan pääsääntöisesti yhteen sähköpostiin. Jos puhelinnumero on annettu, niin kannattaa soittaa, mutta oikealla asialla."

4. Onko kesätyöntekijöille ikärajaa? Onko esimerkiksi kolmikymppinen kesätyönhakija jo liian vanha?

Nokian Renkaat: "Kolmikymppinen on liian vanha kesätöihin, paitsi jos on siinä iässä sattunut vaihtamaan ammattia. Yleisesti ottaen kesätyöntekijöiden oletetaan olevan tätä nuorempia."

Helsingin Sanomat: "Ei ole rajaa. Olemme palkanneet nelikymppisiä kesiksiä ja itsekin tulin taloon parikymppisenä kesiksenä, ottivat."

Tampereen kaupunki: "Ei ole yläikärajaa. Useimmissa kaupungin kesätyöpaikoista alaikäraja on 18 vuotta, mutta on myös paikkoja 16-vuotiaille."

5. Miten erottua edukseen muista hakijoista, jos pääsee työhaastatteluun asti?

Nokian Renkaat: "Tärkeää on, että hakija vastaa, mihin kysytään. Jännittää saa, mutta persoonallahan työpaikkoja saadaan. Valehteluun ei kannata sortua, vaan on myönnettävä, jos ei johonkin osaa vastata. Hyvää tyyppiä haetaan."

Helsingin Sanomat: "Omaa persoonaa kannattaa tuoda esiin, mutta keinotekoinen kikkailu on lähinnä kiusallista."

Tampereen kaupunki: " Paras on haastattelussa aina olla oma itsensä. Pieni jännitys on hyvästä. Jos jännittää paljon, sen voi sanoa ääneen."

6. Pahimpia virheitä, joita työnhaussa voi tehdä?

Nokian Renkaat: "Pahinta, mitä voi tehdä, on haukkua edellistä työnantajaa. Vaikka aihetta olisi, se jättää aina huonon vaikutelman."

Helsingin Sanomat: "Liika vaatimattomuus. Tylsyys. Liika yrittäminen."

Tampereen kaupunki: "Olemalla oma itsensä ei voi tehdä virheitä. Virheellistä tietoa ei kuitenkaan kannata tai saa antaa. Oman osaamisen realistinen kuvaus kannattaa. Liian vaatimatonkaan ei kuitenkaan kannata olla."

7. Jos työhaastattelussa kysytään heikkouksia, mitä siihen voi ja kannattaa vastata?

Nokian Renkaat: "Heikkouksia pitää olla. Jos ei ole, ihminen ei tunne itseään. Fiksu työnhakija kääntää tämänkin kysymyksen edukseen ja sanoo, että on esimerkiksi liian malttamaton, jos työ vaatii nopeaa tarttumista asioihin."

Helsingin Sanomat: "Sanoisin, että ei kannata sanoa, että olen liian tunnollinen enkä pysty koskaan lopettamaan työntekoa. Ei sekään tehoa, että pyörittelee olevansa yhtä aikaa itsenäinen työntekijä ja suuri tiimityöläinen. Eli ihan rehellisesti vaan: minä en tiedä taloudesta juuri mitään. Saattaa vaikka päästä taloustoimitukseen töihin."

Tampereen kaupunki: "Omat heikkoudet kannattaa kääntää eduksi ja positiivisiksi asioiksi. Ei kuitenkaan kannata sanoa heikkoudeksi sellaista piirrettä itsestään, joka on työssä tärkeää."

8. Mitä sitten, jos kesätöitä ei kovan yrittämisenkään jälkeen löydy?

"On monia muitakin mielekkäitä tapoja viettää kesä. Voi vaikka opiskella, tehdä vapaaehtoistyötä tai matkustella. Opiskelijalla voi hyvin olla sellainen olo, että on aivan yksin tässä tilanteessa, mutta jos jonain kesänä ei saa töitä, seuraavana voi käydä paremmin. Sitten ehkä ymmärtää aloittaa haun aiemmin tai hakea paikoista, joista ei keksinyt edellisvuotena hakea töitä", lohduttaa uraohjaaja Terhi Erkkilä Tampereen yliopiston Ura- ja rekrytointipalveluista.

Heini Särkkä ja Seppo Honkanen

Katso ammattilaisen analyysi aidosta opiskelijan työhakemuksesta paperilehdestä!

Näin menestyt kesätyönhaussa:

1. Mieti, mitä osaat, mikä sinua kiinnostaa ja mitä haluaisit tehdä tulevaisuudessa.

2. Selvitä, mitkä ovat työnantajia, joiden palveluksessa voisit toteuttaa itseäsi ja saavuttaa tavoitteesi.

3. Hanki valitsemistasi yrityksistä niin paljon tietoa, että pystyt tekemään hyvät ja vakuuttavat hakemukset. Tietämys yrityksestä, sen toiminnasta ja asiakkaista voi auttaa sinua erottumaan hakijajoukosta. Positiivinen asenteesi näkyy siinä, että olet nähnyt vaivaa hakemuksesi eteen.

4. Kirjoita jokaiselle työnantajalle myyvä ja huolellisesti valmisteltu hakemus. Samanlaisena moneen yritykseen lähetetty massahakemus ei vakuuta.

5. Kerro työhakemuksessa mahdollisimman tarkkaan siitä, mitä osaat.

6. Osoita arvostavasi omaa osaamistasi.

7. Saavu haastatteluun ajoissa ja siististi pukeutuneena.

8. Ole haastattelutilanteessa aktiivinen: kysymyksiä kysymällä saat myös itse tietää, onko työpaikka sellainen, kuin olet ajatellut.

9. Älä kerro kovinkaan pitkästi, miksi haluaisit kyseisen työpaikan. Kannattaa keskittyä siihen, miksi työnantaja tarvitsee juuri sinun panostasi.

10. Älä lannistu, jos heti ei tärppää. Hakukokemuksesta oppii paljon seuraavaa tilaisuutta varten. Säilytä positiivinen asenne ja usko itseesi.

Lähde: konsulttiyritys Accenture

Kommentti: Oi niitä aikoja! Kun kesätuuli puhalsi hameen alle

Arska on viisikymppinen puistotyöntekijä, joka puhuu Tampereen murretta tupakka suupielessä. Äiti laittaa hänelle ruokaa, pesee hänen pyykkinsä ja maksaa hänen asumiskustannuksensa. Arskalle jää rahaa "saksalaisiin autoihin, venäläisiin huoriin ja North State -savukkeisiin".

"Katsokaas pojat, kun kesätuuli puhaltaa hameen alle ja alahuulet sanovat bling-blong", Arska huutelee Kubota-traktorin ikkunasta havaitessaan kesämekkoisen naisen.

Reiskan koti on asuntoautossa, jolla hän tulee joka aamu töihin. Hän ei luota pankkeihin, joten hän nostaa palkkapäivänä tilinsä tyhjäksi. Työkavereitaan Reiska viihdyttää esittelemällä setelipinoa.

"Tiedättekös pojat, miten paksu nippu tulee tuhannesta eurosta 20 euron seteleinä?"

Emme tiedä.

"Otetaanpas selvää", toteaa Reiska ja kaivaa esiin myös mitan.

Puistoyksikössä vietetty kesä oli tajuntaa laajentava kokemus. Kohtasin sen aikana ikimuistoisia henkilöhahmoja. Jos en olisi ollut kesätöissä kaupunginmiehenä, minulta olisi jäänyt monta tarinaa kertomatta kavereille.

Kiitos niistä.

Seppo Honkanen