Yksi sihteeri pois, työhallitus tilalle

Tamyn organisaatiomuutos toisi säästöjä yli 10 000 euroa

Tamyn hallituksen Mikko Niemelä, Antti Koikkalainen, Markus Nieminen, Kaisa Myllylä, Carita Maisila, Salla Heikkinen, Juho Järvenpää ja Anna-Mari Huhtinen tanssahtelevat Yo-talon portailla. Talouskurimuksesta huolimatta joukolta irtoaa pyydettäessä myös hymy.

Tamyn hallitus on saanut kuukausia valmistellun organisaatiomuutoksensa loppusuoralle. Hallitus aikoo esittää edustajistolle, että Tamyssä olisi ensi vuodesta eteenpäin yksi sektorisihteeri vähemmän kuin aikaisemmin ja päätöshallitus muuttuisi työhallitukseksi. Käytännössä järjestö- ja kulttuuri- ja tiedotussihteeri yhdistettäisiin ja hallituksesta tulisi täyspäiväinen luottamustoimi muillekin kuin puheenjohtajalle.Yhdistyvän sihteerin nimestä ei ole vielä varmuutta. Siitä voi tulla järjestösihteeri tai järjestö- ja tiedotussihteeri (jästi-sihteeri).

Yhdistyvien sihteerien töitä jaetaan hallituslaisille. Varsinkin ainejärjestöyhteistyötä ollaan siirtämässä hallituslaisille, sillä he ovat opiskelijoita.

Â“Ainejärjestöjen kokouksissa istuminen on luontevampaa hallituslaisille kuin palkatulle työntekijälle", Tamyn pääsihteeri Kati Rajala sanoo.

Järjestösihteerin töistä tuutorointi ja liikunta palautetaan sopo-sihteerille, jolle ne kuuluivat ennen järjestösihteerin palkkaamista Tamyyn vuonna 2006.

Â“Raha ei ole pointti työhallituksessa, vaan tässä saadaan seitsemän täysipäiväistä ihmistä. Sihteereille saadaan työpari, joka on kiinteästi mukana opiskelijamaailmassa", Rajala sanoo.

Rahaa tässä muutoksessa on kuitenkin jäämässä säästöön. Yksi sektorisihteeri maksaa Tamylle vuodessa keskimäärin noin 30 000 euroa. Työhallitus lisäisi kuluja noin 20 000 euroa, sillä rivihallituslaisten palkkioita ollaan nostamassa 750 euroon kuussa. Työntekijä muutos toisi kaikkiaan siis noin 10 000 euron säästön.

Â“Työnjohtajuus voimistuu, kun hallituslaiset ovat kokopäiväisiä. Toisaalta tämä on talouskysymys", Tamyn puheenjohtaja Anna-Mari Huhtinen sanoo.

Muutoksessa pyritään höyläämään pieniä summia tasaisesti kaikkialta. Liikuntajaosto lakkautetaan ja liikuntatapahtumat järjestetään toimiston sisäisenä työnä. Liikunta-, tasa-arvo- ja ympäristöjaostojen puheenjohtajien palkkiot poistetaan, mistä tulee 3600 euron säästö vuodessa. Muiden jaostojen puheenjohtajat eivät ole saaneet ennenkään palkkioita. Fuksipassit poistetaan. Projektisihteereiden määrää vähennetään melkein puoleen viimevuotisesta.

Â“Teemapäivissä on ennen ollut 1Â—2 projektisihteeriä, jatkossa vain yksi. Projektien olisi tarkoitus olla uudistavia, mutta niissä on jämähdetty samoihin kaavoihin ja järjestetty samalla tavalla vuodesta toiseen. Nyt teemapäiviin on tarkoitus tuoda vaihtelua ja resursseja kierrättää eri teemojen välillä", Huhtinen sanoo.

Tamyn tulot ovat vähentyneet vuositasolla noin 40 000 euroa, koska jäsenmäärä on laskenut. Säästösyistä esimerkiksi lapsiparkin ja foorumin tulevaisuutta mietitään.

Â“Tamyssä on ollut paljon muutosvastarintaa, kun olemme valmistelleet esitystä. Olemme lähteneet hyvin varovaisesti liikkeelle. Organisaatiomuutos ei muuta suurimman osan työnkuvaa mitenkään. Olisi ollut esimerkiksi mahdollista laittaa kaikki kellumaan, ja tehdä kokonaan uusia yhdistelmiä työnkuvista", Huhtinen sanoo.

Hertta-Mari Kaukonen, teksti
Seppo Honkanen, kuva

| More

LUKIJOIDEN KOMMENTIT (2)

Kommentointi on suljettu arkistosivulla.

Teuvo Populisti (14.11.08, kello 14:24)
Voi hyvänen aika! Työntekijöitä vähennetään, aktiiveilta viedään pienetkin palkkiot ja hallitus lisää omia palkkojaan.

Tämähän alkaa kuulostamaan ihan investointipankkien johtajien palkkiojärjestelmiltä. Entistä huonommista päätöksistä maksetaan entistä enemmän.

Hallituslaisten palkkioiden nostaminen ei tule lisäämään heidän tekemän työn määrää eikä laatua. En usko, että se keventää sihteerienkään työtaakkaa.

"Työnjohtajuus voimistuu, kun hallituslaiset ovat kokopäiväisiä." Höpönpöpön pöppö.

Mutta onhan se kiva, että saa vähän lisää palkkaa. Kai hallitus saa palkkionsa myös kesäisin? Muutenhan se on ihan epistä.

Nyt on moni poliitikon alku sittenkin tyytyväinen, että tulorajoja korotettiin. Ja vauhdilla hakemaan hallitukseen!
Kaisa Myllylä, Tamyn hallituksen jäsen (18.11.08, kello 13:23)
Hyvä Populisti,

Esitit varsin kiinnostavan keskustelunavauksen. Haluaisin vastata esittämiisi väitteisiin.

Emme ole nostamassa omia palkkioitamme, vaan haluamme antaa ensi vuoden hallitukselle mahdollisuuden irrottautua opiskelusta tai työstä ja tehdä luottamushommia Tamylle täyspäiväisesti. Nykyinen hallituslaisen palkkio on vajaa 436 euroa kuussa, eli vähemmän kuin Kelan opintoraha ja asumislisä. Käytännössä osa hallituslaisista tekee jo nyt täyttä päivää luottamustoimessa eikä pysty opiskelemaan tai tekemään muita töitä ohessa, joten nykyinen palkkio ei ole kohtuullinen. Palkkiota ei makseta eikä tullakaan maksamaan kesäkuukausilta, sillä tuolloin voi käydä töissä tai opiskella kuten muutkin opiskelijat.

Tamyn jäsenmäärä supistui ja jäsenmaksutulot laskivat lukuvuoden alussa, joten jostain on pakko napsaista. Vastikään väistynyt järjestösihteeri Janne Santala oli ensimmäinen laatuaan ja teki paljon tärkeää työtä, joka tulee helpottamaan järjestösektorin työskentelyä vastaisuudessa. Esimerkiksi työlästä yhdistysohjesääntöä ei tarvitse enää kuin silloin tällöin päivittää. Tapahtumanjärjestäminen on toinen alue, jolla on virtaviivaistamisen varaa. Järjestämme monia tapahtumia, jotka eivät juurikaan saa jäseniä liikkeelle.

Työmäärän logiikka on mennyt historiassamme niin, että vaikka uusia töitä tulee taloon, vanhoista ei osata luopua. Toiminta paisuu kuin pullataikina. Nyt on korkea aika miettiä, mitkä ovat ylioppilaskunnan ydintehtäviä. Ensi vuonna haasteena on, että toimistolla kenenkään työtaakka ei lisäänny (pikemminkin saisi joillakin sektoreilla vähetä!). Uudet ja jatkavat toimijat saavat priorisoida. Kaikkea, mitä nyt tehdään, ei tarvitsekaan tehdä.

Työnjohtajuudesta haluaisin sanoa sen verran, että työpaikkana ylioppilaskunnat ovat hyvin erityislaatuisia. Kun muualla työntekijät vaihtuvat yleensä työnantajan edustajia usemmin, meillä asia on päin vastoin. Työnantajan eli ylioppilaskunnan edustajat, hallitus, valitaan vuosittain. Työn johtamiseen ja työnantajuuteen ei meillä ole kiinnitetty huomiota tätä vuotta ennen. Tämä liittyy myös olennaisesti työssä jaksamiseen - olemme vastuussa siitä, ettei työntekijöillemme kasaannu liikaa töitä. Nykyisellään hallituksen on vaikea seurata työn määrän kehitystä. Työhallitus, kuten sanottu, tulee myös ottamaan vastuulleen lisää tehtäviä ja tuomaan opiskelijanäkökulmaa ja -asiantuntijuutta sihteerin työparina.

Jaostojen puheenjohtajat ovat aiemmin olleet eriarvoisessa asemassa, sillä osalla heistä on ollut tukenaan Tamyn sihteeri, osalla ei. Tätä ongelmaa on kompensoitu antamalla palkkio tasa-arvo- (entinen akkaryhmä), liikunta- ja ympäristöjaostojen puheenjohtajille. Ensi vuonna liikunta ja tasa-arvo ovat osa soposihteerin toimenkuvaa. Ympäristösektorilla täyspäiväinen hallituslainen on jaostopuheenjohtajien tukena.

Tulipas pitkä! Hallituslaiset vastaavat mielellään lisäkysymyksiin, yhteystiedot www.tamy.fi/fi/index.php?...