Edustajisto piti lupauksensa

Aviisi kysyi edustajistoryhmiltä vuoden ensimmäisessä numerossa uuden vuoden lupauksia. Vaalien alla on sopiva hetki tarkistaa, kuinka tavoitteista on pidetty kiinni.

Useimpien ryhmien mielestä lupaukset on saatu toteutettua.

Talouden ja opiskelijaetujen merkitystä korostaneet Vapaaboomarit ovat tyytyväisiä siihen, että talousjaostoon on saatu asiantuntevaa väkeä. Lupaukset Tamyn jäsenetuuksien lisääntymisestä kuitataan Opiskelijan Tampere -hankkeella, jonka vetäjänä toimii Vapaaboomareiden Heikki Soininen. Boomarit laskivat onnistumiseksi senkin, että yhteiskunnallisia kannanottoja ei ole tänä vuonna liiemmin tehty.

Täsmälleen vastakkaista kantaa edusti Vihreä vasemmisto Viva, joka halusi lisää kannanottoja myös yhteiskunnallisiin asioihin. Ryhmän mukaan Tamy on kunnostautunut oikeudenmukaisuuden ja tasa-arvon ajamisessa, mutta se saisi olla nykyistä aktiivisempi. Toisena ylilyöntinä Viva pitää yritysyhteistyötä, joka on kasvanut Tamyn linjausten ulkopuolelle.

“Ne eivät ole paikallisia etuja, jotka koskisivat mahdollisimman suurta osaa opiskelijoista. Homma on lähtenyt hanskasta, kun on neuvoteltu alennuksia Nykypäivältä ja Viking Lineltä", Veera Nuutinen sanoo.

Vuoden vaihteessa Vihreä lista kertoi panostavansa tasa-arvon ja vähemmistöjen oikeuksien ajamiseen. Hallitusasema on tarjonnut ryhmälle hyvän mahdollisuuden näiden teemojen esilletuomiseen sekä hallituksen toimintaohjelman valmistelussa että päätöksenteossa. Konkreettisena esimerkkinä toimii ainejärjestövastaaville suunnattu tasa-arvokoulutus.

“Hallituksessa kun olemme, asiat eivät mene läpi ilman meidän osallisuuttamme. Mutta se ei tarkoita, ettemme toimisi normaalissa demokratia- ja konsensushengessä", Suvi Tuominen huomauttaa.

Medisiinarit penäsivät edaria olemaan aktiivisempi eikä vain reagoimaan tapahtumiin. Ryhmä näytti esimerkkiä keväällä, kun sosiaali- ja terveysministeriö ehdotti muutoksia lääketieteen kandien oikeuteen sijaistaa lääkäreitä.

“Siinä toimittiin aktiivisesti SYL:n suuntaan. Valmistauduttiin, että tukea olisi saatavilla, jos sitä tarvittaisiin", Juuso Järventie kertoo.

Tasy lupasi kuunnella jäsenistöään ja olla oikeudenmukainen. Ylevät ihanteet ovat näkyneet käytännössä esimerkiksi siten, että ryhmä on ollut paikalla edustajiston kokouksissa täysilukuisena.

“Meillä on ennen edarin kokouksia kaikille avoimet tilaisuudet, joissa voidaan keskustella Tamyn asioista", Antti Hiitti sanoo.

Keskeisille tärkeää oli, että Tamyn työntekijät palkataan asiantuntemuksen eikä jäsenkirjan perusteella. Juha Rauhamäki pitää uuden kansainvälisten asioiden sihteerin Katri Suhosen valintaa todisteena siitä, että linja on myös pitänyt.

Tammikuussa useampi kuin yksi ryhmä peräänkuulutti edustajistoa tekemään Tamyä näkyvämmäksi jäsenkunnalleen. Etenkin edustajistovaaleista tiedottamista ja äänestysaktiivisuuden kohottamista pidetään tärkeinä vieläkin. Monet mainitsivat myös, että kampanjointia opintotuen parantamiseksi on syytä jatkaa, vaikka tuki vuoden vaihteessa nouseekin.

Uuden vuoden lupaukset: http://www.aviisi.fi/artikkeli/?num=01/2007&id=ec1ab38

Jospa edari astuisi taaemmas?

Valmentaja Antti Muurisen lentävä lause “Eteenpäin on menty" tuli mieleen, kun kuunteli edustajistoryhmien tulkintoja menneen vuoden tapahtumista.

On höpsöä populismia vaatia, että jokaisen kokouksen täytyisi olla täynnä vauhtia ja vaarallisia tilanteita. Silti: jos päätösluetteloa selaillessa edustajiston suurimmaksi saavutukseksi nousee uusien sihteerien palkkaaminen Tamyyn, ei voitane puhua kovinkaan vilkkaasta parlamentarismista.

Hallituksen puheenjohtaja Simo Autio vihjasi varovasti viime lehdessä, että edari voisi ottaa strategisemman roolin. Se ei ole pöllömpi ajatus.

Ylioppilaskuntien hallitukset käyttävät joka tapauksessa de facto -valtaa, joten ehkä pelisääntöjä olisi syytä rukata siihen suuntaan. Totta kai ylioppilaskunnan pitää pysyä demokraattisessa kontrollissa.

En vain usko, että edarin sotkeminen pikkuasioihin palvelee lopputulosta.

Olli Sulopuisto
Kirjoittaja työskenteli 1,5 vuotta Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan palkkalistoilla.