Lex Nokia hylättävä!

Eduskunnan käsittelyssä oleva sähköisen viestinnän tietosuojalaki, niin sanottu "Lex Nokia" tai "urkintalaki" on erittäin tulkinnanvarainen ja epätarkkarajainen. Me sosialidemokraatit esitimme lain hylkäämistä ja palauttamista uuteen valmisteluun. Asiasta äänestetään helmikuussa.

Hallituksen esityksen ajatuksena on, että työnantaja ja muu yhteisötilaaja saisi oikeuden tarkkailla ja käsitellä työntekijöiden sähköpostiliikenteen tunnistamistietoja epäillessään, että työntekijä on paljastanut tai aikoo paljastaa yrityssalaisuuksia sähköpostissa. Itse postia ei saa avata.

Asiaan liittyvässä keskustelussa on jäänyt liian vähäiselle huomiolle, että yhteisötilaajan käsite on laaja. Yritysten lisäksi sähköpostiliikenteen tarkkailuoikeus ollaan antamassa tietyissä tilanteissa yliopistoille, virastoille, kirjastoille ja jopa taloyhtiöille, joilla on oma viestintäverkko. Laki koskee lisäksi kaikkea ip-pohjaista liikennettä, kuten nettipuheluita ja pikaviestipalveluja, mikä laajentaa sen soveltamisaluetta. Ajatus "isoveli valvoo" ei ole kaukana.

Yritykset ovat kokeneet, että nykyisessä tietoturvaa koskevassa lainsäädännössä on sähköpostin mentävä aukko. Mutta jo lain lähtökohta on ongelmallinen, sillä rikosepäilyksen syntyessä kyseessä pitää olla poliisiasia. Nyt poliisin resurssipulaan viitaten luodaan lainsäädäntöä, joka antaa ei-viranomaistaholle poikkeuksellisia valtuuksia kevyemmin kuin poliisille.

Tällä hetkellä poliisi tarvitsee tunnistetietoja tarkkaillakseen oikeuden myöntämän luvan. Yrityssalaisuuksien suojaaminen voitaisiin mielestäni parhaiten hoitaa lisäämällä poliisin toimivaltuuksia pakkokeinolain muutoksen kautta. Tällöin tunnistetietojen käsittely olisi selkeästi laillisuusvalvonnan piirissä. Tätä hallitus ei kuitenkaan esitä.

Esitys avaa uusia epätarkkuuksia lainsäädäntöön ja mahdollisuuden toimivaltuuksien väärinkäyttöön. Tietosuojavaltuutetun mahdollisuudet valvoa uutta lainsäädäntöä ovat rajalliset.

Linjaavaa lainsäädäntöä on kuitenkin toivottu työmarkkinajärjestöjen taholta, sillä erilaista "villiä" valvontaa on kuulema työpaikoilla suoritettu jo nyt.

Työmarkkinaosapuolet ovat omalta osaltaan hyväksyneet sähköisen viestinnän rajoitukset ja sopineet pelisäännöt yhteistoimintamenettelyssään. Työnantajalla ja työntekijällä on muista yhteisötilaajista poikkeava erityissuhde. Siihen liittyy jo nyt rajoituksia ja valvontaa. Näillä yhteisillä pelisäännöillä halutaan myös sopia työpaikalla työnantajan tarjoamassa verkossa tapahtuvan sähköpostiliikenteen tunnistamistietojen tarkkailusta, työntekijöiden luottamuksellisten viestien salaisuuden suojan kärsimättä. Muu yhteisötilaajien joukko on rajattava. Muutenkin lain uutta valmistelua tarvitaan. Tämä laki on helmikuussa hylättävä.

Saara Karhu
Kirjoittaja on kansanedustaja (sdp)